Çay'da Kayıtdışı İstihdam Sıkıntısı

Teftiş Kurulu Çay Sektörünü Denetliyor

(Haber Merkezi)- Çay sektöründeki çalışma koşulları ve iş güvenliği ile sorunların tespiti amacıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığınca başlatılan inceleme çalışmaları sürüyor. Doğu Karadeniz Bölgesi çay sektöründeki sorunların belirlenmesi amacıyla sürdürülen çalışmalar 4 aylık bölümü, Rize Ticaret Borsası’nda düzenlenen toplantıda değerlendirildi.

Toplantıda konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığı Başmüfettişi Canpolat Ceran, çalışmalarda şu ana kadar, sektörün hemen hemen yüzde 75'ini kapsayan büyük iş yerlerinin denetimini tamamladıklarını söyledi.

Rize Ticaret Borsasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığınca Doğu Karadeniz'de çay sektöründeki sorunların tespit edilmesi amacıyla Mayıs-Ekim 2007 ayları arasında yapılan denetimlerin sonuçlarının değerlendirilmesi amacıyla düzenlenen toplantıya, AKP Rize Milletvekili Lütfi Çırakoğlu, kamu ve özel kurumlarının temsilcileri ile çay sektöründeki kurumların temsilcileri katıldı.

Mayıs ayından bu yana yaptıkları denetimleri ağırlıklı olarak Rize ve Trabzon'da gerçekleştirdiklerini ifade eden Ceran, ''Denetimlerimizi iş teftişi mantığı ile yürütüyoruz. Sektörü bir bütün olarak ele alıyoruz. Denetimlerimizi tamamladığımızda hazırlayacağımız raporda nihai sonuçları ortaya koyacağız'' dedi.

Yapılan denetimlerde kayıt dışı istihdamın, özellikle de çalışma izni olmayan yabancı uyruklu işçilerin çalıştırılmasına yoğun olarak rastladıklarını dikkati çeken Ceran, şunları söyledi:  ''Ayrıca denetimlerimizde uzun süreli çalışmanın, sektördeki en önemli sorunlardan birisi olduğunu tespit ettik. Çalışma şartları iyi olmayınca yerli işçiler bu şartlarda çalışmayı kabul etmemektedirler. Bunun sonucu olarak da işverenler, yabancı işçiye yönelmektedir. Bunun dışında fiili ücret ile bordroya yansıyan ücretler arasında farklılık tespit ettik. Bu da önemli vergi kaybına neden olmaktadır.''

Yasalara göre bir kişinin haftada 45, günde ise 7,5 saatten fazla çalıştırılamayacağını kaydeden Ceran, şöyle devam etti: ''Ancak uygulamada günde 12 saate varan çalışma söz konusudur. Bu da çalışan açısından zor şartlar meydana getirmektedir. Denetimlerinde işveren açısından çayın maliyet fiyatının atında satılması, çaydaki arz talep dengesizliği ve ihracat yapılamaması gibi sorunlar tespit ettik. Çalışmamızda şu ana kadar sektörün hemen hemen yüzde 75'ini kapsayan büyük iş yerlerinin denetimini tamamladık. Denetimlerimiz sonucunda tespit ettiğimiz eksiklikleri işverenlere bildiriyoruz. Şimdilik bir ceza yazmamız söz konusu değil. Ancak bir sonraki denetimimizde aynı iş yerinde aynı sorunları tespit ettiğimiz takdirde bu defa iş yerine ceza yazmamız gündeme gelecektir.''