Türk-İş Kongresinin Hemen Ardından Sıcak Gelişme
Girdikleri Seçim Yarışını Kaybeden İşyeri Temsilcilerinin Başı Çektiği Tek-Gıda İş Sendikası'nda Bir Grup Çaykur İşçisi İstifa Ederek; Daha Önce Çay Sektöründe Başarısız Olan Öz Gıda-İş Sendikası'na Geçti
(Haber Merkezi)- Uzun zamandan beri çay sektörüne girmeye çalışan, özellikle de özel sektördeki girişimlerinde başarısız olan Hak-İş’e bağlı Öz Gıda-İş Sendikası yeniden çay sanayinde örgütlenme çalışmaları başlattı. Özellikle Çaykur’daki çalışma barışı ve sendikal mücadelede ön plana çıkan sendikal örgütlenmenin bölünmesini hedefleyen girişimlerde, sektörde örgütlü Tek Gıda-İş Sendikasında seçimleri kaybeden işçi temsilcilerinin öncülük yapması dikkat çekti.
Öz Gıda-İş’in sektördeki örgütlenme çalışmalarıyla ilgili ilk resmi açıklamanın Türk-İş Genel Kurulu’nun hemen ardından yapılması dikkat çekici diğer bir noktayı oluştururken; gelişmelerin sektördeki işçi mücadelesinin bölünmesi anlamına geleceğine işaret ediliyor.
Çaykur’da çalışan yaklaşık 14 bin işçi ile birlikte özel sektörde de örgütlü olan Tek Gıda-İş Sendikası’na yönelik eleştirilerle başka bir sendikal örgütlenme içerisine giren 150 işçi, Tek Gıda-İş Sendikasından istifa ederek, Öz Gıda-İş Sendikası Rize Şubesi'ni kurdu.
Örgütlenme çalışmaları hakkında basın mensuplarına açıklamalarda bulunan sendika temsilcileri, yeni arayışlarının nedenini anlattı. İşçiler adına konuşan Öz Gıda-İş Sendikası Rize Temsilcisi Tevfik Hançeroğlu, Tek Gıda-İş Sendikası ile yaşadıkları olumsuzluklardan dolayı yeni arayış mecburiyetine girdiklerini belirterek, “Yaklaşık 45 yılda 22 defa sözleşme imzalayan Tek-Gıda-İş Sendikası, yapmış olduğu uygulamalarla her geçen günümüzü tekrar tekrar arar hale getirmiştir. Bir dönem toplu görüşmelerde kazanılan haklar, bir sonraki dönemlerde birer birer geri alınmıştır. Tüm bunların yanı sıra yeniden yapılanma adı altında 50 şubemiz kapatılarak sadece 5 şubeye indirilmiştir. İşçilerin seçimle iş başına getirdikleri yönetim kurulu kararları ile yok edilmiştir. İşçiye rağmen kararlar alınarak uygulamaya konulmuştur. İşçinin haklarını savunacak işçinin iradesiyle seçilmiş yönetici kalmamıştır. Bu nedenle yeni arayışa mecbur kaldık. Sendika arayışımız artık son bulmuştur. Çaykur işçileri artık Hak-İş'e bağlı Öz Gıda-İş Sendikası ile yoluna devam etme kararı almıştır" diye konuştu.
Tek-Gıda-İş Sendikasının işçiden uzaklaştığını savunan Hançeroğlu, “Şubeler kapatılmıştır. İşçiye rağmen kararlar alınarak uygulamaya konulmuştur. İşçinin haklarını arayacak yönetim kalmamıştır. Emrivakilerle, Genel Merkez kararları ile atanan idarecilerin eline bırakılmıştır.” dedi.
Açıklamalarında, işçinin sendikaya olan güvenini kaybettiğini söyleyen Hançeroğlu, açıklamalarını şöyle sürdürdü: “Sandığa saygı duyan, kendi menfaatlerini değil, işçinin haklarını savunan, işçinin söz sahibi olduğu, emeğe ve emekçiye sahip bir sendika istiyoruz. Fakat içerisinde bulunduğumuz şartlar bunun gerçekleşmeyeceğini gösteriyor. Bu nedenle yaşadığımız olumsuz gelişmeler, yıllardır üyesi olduğumuz sendika ile bizleri karşı karşıya getirmiş ve bu durum daha fazla sürdürülemez bir hal aldığı için üyelerimiz ve bizler kendi irademizle Öz Gıda-İş sendikasına geçmiş bulunmaktayız.”
Bilindiği gibi, kuruluşundan bu yana Çaykur’da örgütlü olan Tek Gıda-İş Sendikası, 2 yıllık Toplu İş Sözleşmeleri ile işçilerin sosyal ve ekonomik haklarını yeniden düzenliyor. Son Toplu İş Sözleşmesi bu yıl imzalanan Çaykur’da 45 yıllık süreçte 22 toplu iş sözleşmesine imza atıldı. Tek Gıda-İş Sendikası, son yıllardaki ekonomik ve sosyal koşullardaki gelişmelerle sendikal yapı içerisinde yeniden bir düzenlemeye gitmiş, profesyonel sendikacılık anlayışı çerçevesinde bazı değişiklikler yapılmıştı.Özel işletmecilerin çay sektörüne girmesinden sonra, sektörde örgütlenme çalışmalarını hızlandıran Öz Gıda-İş Sendikası ise özellikle Karçay’da örgütlenmiş ancak daha sonraki gelişmelerle çay sektöründe başarılı olamamış ve sektörden çekilmişti.
Öz Gıda-İş Sendikası şube ve temsilcilik seçimlerinde ise, delegelerin yaptığı seçim sonuçları, adayların aldığı oy sıralamasına göre genel merkeze bildiriliyor, genel merkezin onayından sonra seçimler geçerli oluyor. Bu yöntemde genel merkez, seçimlerde en çok oyu alan adayın yerine daha az oy olan adayı da seçilmiş gibi göreve atayabiliyor.